צור קשר

רוב העבודה נעשית בשיחות וידאו ובמסמכים משותפים, ושיחות היכרות זמינות בימים א׳–ה׳, 16:00–19:00 שעון ישראל (אחר הצהריים באירופה, בוקר בחוף המזרחי של ארה"ב); אפשר לתאם גם שעות אחרות. בשלבים שדורשים נוכחות, כמו ביקור במפעל, בחירת אתר או מבדק ספק, מגיעים לשטח.

בשיחת היכרות של 30 דקות. אם יש התאמה, רוב ההתקשרויות מתחילות בשלב האבחון של תוכנית Zero-to-One, בהיקף ובמחיר קבועים, שמסתיים בתוכנית ל-90 יום.

זה תלוי במוצר, ברמת הבשלות של הטכנולוגיה ובשוק. בדרך כלל המעבר המלא נמשך בין חצי שנה לשנה, בארבעה שלבים: אבחון (שבועיים עד שלושה), הגדרה (חודש עד חודשיים), בנייה (שלושה עד שישה חודשים) ומוכנות (חודש עד חודשיים). האבחון נותן לוח זמנים מציאותי למוצר שלכם.

בדרך כלל כשהמוצר מוכן לגדול, והמייסדים מקדישים יותר זמן לייצור, לספקים ולתפעול מאשר ללקוחות, לטכנולוגיה ולהון. סמנכ"ל תפעול במשרה חלקית הוא לרוב הצעד הראשון הנכון: הובלה בכירה לתקופה ולהיקף מוגדרים, לפני גיוס למשרה מלאה.

הערכת מוכנות ברורה, מפה של הסיכונים והפערים הגדולים ביותר, עלות מוצר יעד, ותוכנית ל-90 יום עם החלטות "להמשיך או לעצור", בהיקף ובמחיר קבועים.

כן. לחברות שצריכות הובלה תפעולית בכירה בלי משרה מלאה, אייל יכול לשמש סמנכ"ל תפעול במשרה חלקית או זמנית (Fractional / Interim COO, או COO as a Service), לתקופה ולהיקף מוגדרים: מהמעבר לייצור המוני, דרך הקמת אתר חדש ועד ההכנה לסבב גיוס.

כן. הסכם סודיות נחתם לפני כל שיחה מהותית. אפשר להוריד את הסכם הסודיות ההדדי שלנו (באנגלית) כקובץ PDF או Word, לחתום ולשלוח אלינו, או להציע הסכם משלכם.

עם חברות בישראל, באירופה, בצפון אמריקה ובאסיה, מרחוק ובשטח.

עברית ואנגלית.

כן, מהוכחת ההיתכנות והלאה, בדרך כלל משלב Seed ועד סבב A, וגם עם יחידות חדשנות בחברות גדולות.

מחיר קבוע לשלב האבחון, ריטיינר חודשי לליווי שוטף, או תשלום לפי אבני דרך טכנולוגיות ותפעוליות. שכר הטרחה אף פעם אינו מותנה בגיוס או בעסקה.

לא. אנחנו מכינים חברות למשקיעים; איננו פועלים כברוקרים או כסוכני השמה.

כן. המשקיע יכול לממן את ההתקשרות, כשהחברה היא הלקוחה.